路面清掃、トンネル側壁清掃、排水溝清掃など、スムーズな高速走行を可能とする道路環境を維持するための清掃作業を行っています。
草刈、樹木剪定・伐採、草花植付など造園緑化機能を高め、景観ならびに快適な道路空間の確保に努めています。
冬期の安全走行の障害となる積雪、路面凍結の対策として気象状況によっては除雪、凍結防止剤の散布を24時間体制で行っています。
災害や交通事故で生じた道路および道路施設等の損傷を応急復旧し、通行障害をいち早く取り除くよう努めています。
舗装補修、橋梁・トンネルはく落対策、ガードレール新設など、道路の路面補修やコンクリート構造物の補修、その他老朽化対策を通して事故の未然防止に努めています。
通行車両や、高速道路上で作業をする作業員の安全ならびに円滑な通行を確保するため、ラバーコーン・標識等の規制器材を使って車線規制、路肩規制など交通規制作業を行っています。
『道路保全のプロ集団』は弛まぬ努力で技能の研鑽を積んでいます。
２年に一度選りすぐりの旅行を企画しています。社員平均年齢は３０代と若く大いに盛り上がります。
会社駐車場でお花見を兼ねたバーベキューを開催し新しい仲間の新入社員を大々的に歓迎します。
久し振りに全社員が顔を合わせボウリング大会で優勝を競います。
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入社して9年が経ち、広島本社で4年、周南支店に転勤して早や6年目になり、広島時代よりも周南支店にお世話になるほうが長くなりました。
会社、または社員の皆さまに助けていただき、ここまでこれた事に感謝しております。
週末は完全週休２日制の為、気分をリフレッシュできます。
今後は、「事故無き、怪我無き」をモットーに周南支店の一人として成長していけるように取り組んでまいります。
入社してこれまで様々な現場に携わらせて頂きました。
たくさん失敗もしてきましたし、悩んだこともありましたが、頼もしい先輩方にアドバイスやフォローを頂き、今は自信を持って作業責任者をしています。
週休２日で職場環境も良く、プライベートも充実しています。
資格試験のサポートも手厚く技能、知識ともに成長の実感があります。
今後は若手社員に良き社風を継承しながら、大きな背中を見せられる先輩となるよう、コツコツ頑張ります。
入社から11年が経ち、仲の良い先輩後輩も増え、日々皆で切磋琢磨し充実した日々を送っています。
作業責任者を任せていただける機会が多いので、今まで経験してきたノウハウなどを、後輩達と一緒に共有しています。
資格取得に対するサポートも厚いので、色々な資格を取得させてもらっています。
現在は、一級土木施工管理技士を目指し勉強中です。
週末は家族とたくさん遊んで、気持ちを新たにして仕事に向かっています。
今後も皆で助け合い、共に成長していけるよう頑張っていきます。
入社当初は、分からない事しかなく不安でしたが、先輩や協力会社の方達に教えてもらい、今では充実した日々を送っています。
後輩も沢山でき、教えていただいた事を伝えていくことは大変ですが、信頼できる仲間と楽しくやっています。
土日祝日が休みで休日もしっかりしているので、私生活が充実し、気分転換できて仕事に向かっています。
今後も会社の社員と共に成長していけるよう取り組んでいきます。
| 業務内容 |
主に下記区間における高速道路等保全業務全般
|
|---|---|
| 応募資格 | 高等学校 新規卒業予定者 普通自動車免許（ＡＴ限定不可） ※新卒者募集の有無はハローワークの学卒求人票でご確認ください |
| 給与 | 当社規定により支給 基本給191,000円 ※試用期間（3ヵ月）中も給与は変わりません |
| 各諸手当 | 資格手当（技術・技能）・住宅手当（定額的に支払われる手当）・通勤手当等 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 |
|
| 休日等 | 完全週休二日制（土・日曜日）、祝日、盆休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇 |
| 加入保険等 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 退職金制度有り（建設業退職金共済制度加入ほか） |
| 人材育成 | 業務に必要な技術・技能講習受講、資格取得、大型・準中型自動車免許取得にあたっては費用補助の制度有り |
| 業務内容 |
主に下記区間における高速道路等保全業務全般
|
|---|---|
| 応募資格 | 高等学校卒業以上の学歴 普通自動車免許（ＡＴ限定不可） ※中途採用者募集の有無はハローワークの求人登録でご確認ください |
| 給与 | 当社規定により支給 ※試用期間（3ヵ月）中も給与は変わりません |
| 各諸手当 | 資格手当（技術・技能）・住宅手当（定額的に支払われる手当）・通勤手当等 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 |
|
| 休日等 | 完全週休二日制（土・日曜日）、祝日、盆休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇 |
| 加入保険等 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 退職金制度有り（建設業退職金共済制度加入ほか） |
| 人材育成 | 業務に必要な技術・技能講習受講、資格取得、大型・準中型自動車免許取得にあたっては費用補助の制度有り |
| 商号 | 株式会社 サンセイ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 三宅啓文 代表取締役社長 徳良農 |
| 社員数 | 60名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 所在地 |
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| 沿革 | 平成元年 4月 アイ・エム・ロード工業株式会社 創業 平成8年1０月 株式会社 サンセイ に商号変更 |
| 許可 |
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| 保有資格一覧 |
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